先进文化铸就企业发展之魂

“铸魂、立道、塑形” 主题企业文化沙龙活动发言稿

（周利平）

尊敬的各位领导和来宾、女士们、先生们：

大家好！很高兴参加“2013年企业文化沙龙活动”，与各位高层领导、业界精英、文化专家相聚一堂，共享企业文化大变革、大发展的成果，一同前瞻和思考企业文化繁荣。我受县工商联的委托，就华润湖南双舟医药企业品牌提升，谈点体会，与在座的各位共同分享。

华润湖南双舟在企业品牌提升方面，主要做到了以下四点：

    一、完善规章制度，规范企业管理

完善的企业规章制度是企业品牌化建设顺利进行的必要保障。通过企业的经营管理制度、员工行为规范，才能使得全体员工以核心价值观为导向而努力。

第一方面编制和修订企业规章制度

在公司规章制度中通过十三个章节进行细化，依据企业的愿景、核心价值观及经营理念，本着“以人为本”的原则，制定上述制度，并注重制度的先进性、合理性、适用性从而有效的落实到各个部门和个人。

第二方面编制和完善员工手册

员工行为规范是员工在工作中的行为和习惯应遵循的标准，有明显的导向性和约束性。公司以“简单、阳光、坦诚”为指导思想，提倡努力工作、自觉工作、提倡奉献精神。促使员工的行为举止和工作习惯向企业期望的方向和标准转化。

第三方面注重内训，构筑企业阶段发展

公司成立以来，注重员工培训，建立了一套完整的培训流程体系，贵在通过员工的个体素质的提高，增加企业品牌的功能利益。意在通过每个个体向社会公众传递一种“敬业”、“专业”的信念，来提升企业的可信度。

二、诚信经营，建立企业正面形象

华润湖南双舟医药自成立以来，我们信守诚信，与国内外3000多家生产企业保持着长期、稳定的合作关系，销售网络辐射全国各地，拥有全省医院、社区卫生服务中心（站）等终端客户1万余家，零售连锁药店和销售网点达到1000余家，遍及全省城乡。

金杯银杯，不如客户的口碑，在与众多客户合作的同时，我们始终坚持诚信经营。诚信，已经成为每一个入职华润双舟的员工的第一课。正是因为诚信，自2003年至今，多次获得省市工商部门颁发的“诚信经营企业”称号。

三、关爱员工，建设企业“大家庭”

做好“家”文化，建立良好的人文文化环境，使员工在企业有归属感。

华润湖南双舟的劳动合同签订率达100%，为职工办理了养老、失业、医疗、工伤和生育等保险，参保率达到了100％，使劳动合同的签订、变更、续签、解除和终止的程序更加合法。本着“使员工安居乐业”的思想，公司十分注重保障员工的社会福利，每年投入员工福利300多万元，为每一位正式员工购买了五险及住房公积金，解除了他们的后顾之忧。公司连续四年获得长沙县住房公积金中心颁发的“住房公积金缴交先进单位”，多次获得“社保购买诚信单位”光荣称号。

每年中秋佳节，公司耗资数万元向员工家属“寄贺卡、邮礼品、送祝福”的慰问活动已形成传统，如今已是连续第八年。年复一年的温情关爱，日复一日的真诚付出，正在逐步培育和锻造一支团结一心、不畏困难、勇于开拓的华润双舟队伍。每年春节，公司都举办大型文艺晚会和聚餐活动，既丰富了员工的文化生活，又加深和凝聚了公司上下的情感。每年还举办各种有益于员工身心健康的各种文体活动，加强了团队建设，促进了经营工作的开展。

不断提高员工的福利待遇，员工工资每年稳步上升，仅2012年公司人均工资就比2011年增长21.08%，员工得到了真正的实惠，在长期同甘共苦的氛围中，员工形成了“以公司为家”的良好传统。员工在默默无闻中，尽心尽力地支持着公司的事业不断向前发展。

公费旅游、工龄旅游每年为员工投入奖励基金、工龄旅游福利达40万元，连续投入达200多万元。几年来，先后组织员工到北京、上海世博会、香港、厦门、武夷山、昆明、丽江、桂林、北海、江西明月山、张家界、凤凰等地开展工龄旅游，将员工的激情富于祖国的大好河山之中，让员工尽情享受生活，大开眼界；同时，还多次组织了员工拓展团队活动。

华润湖南双舟坚持开展员工关爱“十个一”工程：

即：员工每年进行一次体检；每年春节搞一次大型联欢；每年择季搞一次郊游；每年一次公司专车送员工春节回家过年。生病住院时送一束鲜花；员工有特殊困难时送一份慰问金；员工结婚时送一份贺礼；员工退休时送一份纪念品；八月中秋搞一次实物福利；员工直系亲属病故时送一个花圈；

四、立足本职，积极回馈社会

华润湖南双舟自成立以来，积极承担着社会责任，本着 “常怀感恩之心，践行社会责任”的理念，实践“超越利润之上的追求”。

双舟热心慈善公益事业，积极参与长沙县的“爱心助医”、慰问干杉乡下岗女职工、捐资修建乡村公路、2008年“抗冰灾、送温暖”、汶川大地震等等活动中，双舟总会义无反顾地履行着自己的社会责任。

2011年8月，华润湖南双舟与长沙县教育基金会正式签订了“捐资助学协议书”，“双舟爱心助学基金”正式启动。本次活动公司共投入50万元，作为教育助学专项基金，用于资助长沙县贫困家庭子女就学。

今年四川雅安地震，华润湖南双舟医药又第一时间响应，员工捐款共计8万多元，在最短的时间内将善款捐给灾区。

没有社会责任感的企业，是没有灵魂的企业，终难打造优秀的企业文化，更难拥有企业品牌。

华润湖南双舟医药在打造文化软实力，健全制度，关爱员工、回馈社会，提升企业品牌、企业竞争力和自主发展能力上作了一些有益的探索，但与时代发展的要求和先进企业相比，还有较大的差距，还需不懈地奋斗和追求。我们将通过精益管理、WMS改造、三级成本核算等在公司管理领域全面实现管理的专业化、程序化、规范化、制度化和科学化，来塑造良好的企业形象，提升品牌建设。以更加高度的文化自觉和文化自信，持续深化企业文化建设，使企业文化真正成为凝聚员工心智，引领团队行为，激发员工潜能的精神家园，推动企业科学发展、跨越发展、和谐发展的精神动力。

谢谢大家！